tag:blogger.com,1999:blog-78274563663951952922024-03-05T08:53:37.430-08:00Gerações Y e ZSergiohttp://www.blogger.com/profile/02037469838657887756noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-7827456366395195292.post-18527942165649056022014-02-01T06:20:00.000-08:002014-02-01T06:20:42.069-08:00GERAÇÃO Y e Z: a internet, o tempo e o sono.<a href="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2011/06/Ge_Foto.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" class="alignleft size-medium wp-image-2283" src="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2011/06/Ge_Foto-300x274.jpg" height="182" title="Ge_Foto" width="200" /></a><span style="font-size: large;"><b>Importante e oportuno artigo da jornalista Vanessa Franzosi, relata sobre estudos onde apontam q jovens de centros urbanos dormem até 2 hs a menos por dia. O artigo foi publicado na ZH - 15.06.11 e toca numa questão essencial ao uso do tempo e a saúde física e mental desta geração.</b></span><br />
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<span style="color: red;"><span style="font-size: large;"><b>NECESSIDADES DE SONO DE QUALIDADE:</b></span> </span><br />
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<span style="font-size: small;">É a conclusão da pesquisa a ser apresentada no 7º Congresso Brasileiro
de Cérebro, Comportamento e Emoções, realizado em Gramado / RS, de 15 a
18/06. Conforme o neurocientista Fernando Louzada, da Universidade
Federal do Paraná - "<i>o adolescente necessita dormir em média 9 horas / dia</i>". <a href="http://escolatrabalhoevida.com.br/wp-content/uploads/2011/06/noticia_zh_15junho2011.pdf" target="_blank" title="Notícia no ZH"><b><span style="color: red;">[TOP ANEXO]</span></b></a>.
Pesquisas feitas no Paraná e em São Paulo, indicam que os jovens com acesso à tecnologias, principalmente computador / internet, dormem entre 07 e 07h30 / noite, em dias letivos.
<i>"Pouco sono dificulta dificulta a atenção e atrapalha o desempenho escolar. A privação do sono está associada à alteração do humor e pode agravar quadros de depressão"</i> - alerta o especialista.</span>Sergiohttp://www.blogger.com/profile/02037469838657887756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7827456366395195292.post-52152161710490646062013-10-29T13:38:00.000-07:002013-10-29T13:40:56.292-07:00Qualifique-se ! CERTIFIQUE-SE !!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/09/A_ITIL.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="A_ITIL" class="aligncenter size-full wp-image-8401" height="225" src="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/09/A_ITIL.jpg" width="560" /></a></div>
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Se antes já havia choques de geração, lembrando que se contava gerações em períodos de 10 anos, hoje acredito que estamos em 4 anos e baixando sempre. Ou seja, o rapaz de 20 anos é considerado, em vários aspectos, velho e desatualizado - pelo jovem de 16 anos. Isto é surpreendente e muito impactante nas escolas, universidades e no mundo do trabalho. Como separar o que é importante e significativo do que é supérfluo e descartável? No livro “A Arte da Vida” , Zigmund Bauman lança o questionamento: <strong>O que há de errado com a felicidade?</strong>
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Poucos eventos escapam ao olhar atento deste atento sociólogo, que apresenta breves e brilhantes análises da realidade da vida moderna. Surpreende sua a capacidade de descobrir significados sob atos aparentemente simples – <i>uma chamada ao celular, a exposição de uma foto no Facebook, </i><i><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1hsVdzyELAPYzcxrq8cJGynZGGcKaWfUBm_0b5OI11THFMiTICAkNovNvSILdkPoR9UkTTnW2M3kScsjaO5v7uwzwzSSw52tJhADmVSJlPpShXBNVUv6dvChl4NzHlRCm0Qmyj7UR6IE/s1600/Facebook.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="144" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1hsVdzyELAPYzcxrq8cJGynZGGcKaWfUBm_0b5OI11THFMiTICAkNovNvSILdkPoR9UkTTnW2M3kScsjaO5v7uwzwzSSw52tJhADmVSJlPpShXBNVUv6dvChl4NzHlRCm0Qmyj7UR6IE/s200/Facebook.jpg" width="200" /></a></i><br />
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um outdoor, a lista de gastos do cartão de crédito.</i> Todos esses fatos que parecem casuais e desconectados se unem para reforçar a aflição das pessoas do mundo líquido moderno: <strong>resgatar sua identidade e privacidade</strong>. E o sociólogo faz um alerta: <span style="color: #3366ff;"><b><i>apenas unidos poderemos combater os “males sociais”, via individualismo seria o mesmo que nos preparar para nossa própria biodegradação.</i></b></span>
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Sergiohttp://www.blogger.com/profile/02037469838657887756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7827456366395195292.post-74809209437302385732013-09-20T07:30:00.002-07:002013-09-20T07:35:29.033-07:00A importância do Modelo Mental.<a href="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/09/Trab_Vida-15.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Trab_Vida 15" class="alignright size-medium wp-image-8295" height="167" src="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/09/Trab_Vida-15-300x251.jpg" width="200" /></a><a href="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/09/Trab_Vida-14.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Trab_Vida 14" class="alignleft size-medium wp-image-8290" height="158" src="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/09/Trab_Vida-14-300x239.jpg" width="200" /></a><b>Resumo:</b> Um modelo mental positivo, agrega dois fatores da maior importância que são: <b>postura/ disciplina</b> e <b>sonhos / metas</b> . São conceitos e práticas não muito populares e difundidas na cultura latino-americana em geral, e no Brasil em particular. Um aspecto que os europeus com leis e regras mais severas, uma educação de melhor qualidade e instituições públicas que funcionam; estão mais favorecidos e, por conta disto, há uma cidadania mais consciente e sustentável. É simultaneamente uma questão cultural e um traço de personalidade e, que certamente pode ser incorporada nos jovens a partir dos exemplos da família, da orientação de professores e de <b><i>coaching</i></b> no mundo profissional.
A frase da figura acima revela bem o valor da disciplina. Algo que o Bernardinho, técnico vitorioso de nossa seleção de vôlei, sabe muito bem e, sua equipe, é a melhor do mundo por conta de muito treino, muita disciplina e uma postura exemplar da maioria dos seus jogadores e dos demais membros da comissão técnica.
O segundo aspecto, que é <b>sonhos / metas</b>, tem um caráter psicológico e cultural e, está na cabeça de cada pessoa. E aqui, vale lembrar, o quanto as pessoas são complexas e diferentes nas suas formas de pensar; mas queremos chamar a atenção para questões tangíveis e exemplos como o do nosso Ayrton Senna, um exemplo de modelo mental positivo e vencedor, a ser seguido.
<b>Assim chamamos a atenção para cinco aspectos relevantes de bons Modelos Mentais: ...</b>
<b>1) </b>Pessoas que tem um sonho, uma visão e estabelecem metas para sua vida; <b>2) </b>Pessoas que tem foco e o perseguem; <b>3)</b> Pessoas com garra e determinação, em função de suas metas, de seu foco; <b>4) </b>Pessoas com alta resiliência, que é a capacidade de suportar frustrações e contrariedades; e <b>5)</b> Pessoas com muita persistência, constância de propósitos e que não desistem nunca – até obterem o resultado ou o sucesso almejado. Assim, acredito que a imagem do Senna e sua mensagem, na figura acima, falam mais do que dezenas de palavras que eu poderia escrever sobre esta virtude humana.<br />
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Vejam o ótimo vídeo sobre a vida e idéias do Ayrton Senna - <a href="http://www.youtube.com/watch?v=LsTKC97W9wU"><span style="color: red;">http://www.youtube.com/watch?v=LsTKC97W9wU</span> </a>Sergiohttp://www.blogger.com/profile/02037469838657887756noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7827456366395195292.post-11041915549075232822013-05-04T09:35:00.003-07:002013-05-04T13:33:15.669-07:00"Século XXI" / Gerações diferentes e modelos mentais ainda mais diversos.<div style="text-align: center;">
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<a href="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2011/06/Geracao_BB_XYZ.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" class="alignleft size-medium wp-image-2348" height="300" src="http://www.gestaoebt.com.br/blog/wp-content/uploads/2011/06/Geracao_BB_XYZ-295x300.jpg" title="Geracao_BB_XYZ" width="295" /></a><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b> </b><span style="font-size: large;">Em 2 Posts no meu BLOG: <span style="font-size: small;"><span style="color: red;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">"<i>A geração Y no mercado de trabalho"</i> </span></span>… <span style="color: #274e13;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><i>"O convívio de Y´s e Z´s no mercado de trabalho ??"</i></span></span></span> , procurei realizar breve reflexão sobre como o intervalo entre gerações tem se reduzido muito, pois já foi algo como 25 anos, hoje está em 10 ou me<span style="font-size: large;">nos.E</span>, segundo especialistas, <span style="font-size: large;">d</span>isto resulta um "choque de gerações",<span style="font-size: large;"> </span>um choque de modelos mentais, de formas de atuação, de atitude e de comportamento - dentro das empresas.
É um tema, sem dúvida importante, que as empresas líderes internacionais e umas poucas nacionais </span></span><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: large;">já estão tratando com sucesso.</span></span><br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="http://www.youtube.com/embed/l_sVlLmaRS8" width="640"></iframe> <span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Pelo menos é o que nos mostra a boa série de 5 entrevistas do Jornal da Globo no YouTube ou a série de 6 vídeos da TV Futura ( ver link ): <a href="http://www.youtube.com/watch?v=LL6SUEaWf6U&feature=related">http://www.youtube.com/watch?v=LL6SUEaWf6U&feature=related</a>
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<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: large;">Como tenho escrito em meus Post´s, eu acredito que o sucesso está numa composição inteligentemente balanceada, baseada em competência, modelos mentais complementares e meritocracia. Assim, com boa gestão de pessoas<span style="font-size: large;"> (RH)</span>, a convivência entre geração X, Y e Z ou entre pessoas mais novas e mais velhas se dará sobre bases mais sinérgicas e de respeito mútuo, gerando real aprendizagem e consistentes ganhos em inovação e produtividade.</span></span>Sergiohttp://www.blogger.com/profile/02037469838657887756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7827456366395195292.post-8938703422785231392013-04-12T18:29:00.001-07:002014-05-12T14:51:58.497-07:00Geração X ou Y - Seja um empreendedor individual e digital !<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3VncvJ0HYizyDneihAzSl5u3ACG5oS7iBHtwstQ4AY1vULqhCScoZNKKnuVHqy4HM6UpPXEfcLPV82U9l9vTakXQxc8NvyVIBjXspTRtgnmPwBK6jPpbXVzkzdqvLVEtb3Qez2u18zs/s1600/Empreendedorismo.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3VncvJ0HYizyDneihAzSl5u3ACG5oS7iBHtwstQ4AY1vULqhCScoZNKKnuVHqy4HM6UpPXEfcLPV82U9l9vTakXQxc8NvyVIBjXspTRtgnmPwBK6jPpbXVzkzdqvLVEtb3Qez2u18zs/s320/Empreendedorismo.JPG" height="320" width="285" /></a></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">S<span style="font-size: large;">e v<span style="font-size: large;">ocê está na faixa de 36 a 45 anos - G<span style="font-size: large;">eração X; ou entre 26 e 35 anos - Geração Y e quer montar seu negócio próprio, antes dê uma estudada nos meus Post´s - <a href="http://www.gestaoebt.com.br/blog/?p=5195"><span style="color: #351c75;"><span style="font-size: large;">http://www.gestaoebt.com.br/blog/?p=5195</span></span></a></span></span></span></span></span> ... <span style="font-size: large;"><a href="http://www.gestaoebt.com.br/blog/?p=5342"><span style="color: #274e13;"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">http://www.gestaoebt.com.br/blog/?p=5342</span></span></a></span><span style="color: red;"> </span> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">.</span></span><br />
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Sergiohttp://www.blogger.com/profile/02037469838657887756noreply@blogger.com0