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Os tempos modernos e os conflitos das gerações.

Resumo: Escrevo pensando nos jovens das gerações Y (que hoje estão numa faixa entre 27 e 35 anos) e da geração Z (que hoje estão numa faixa entre 17 e 26 anos). A geração Z, em especial, onde as crianças já nasceram com acessibilidade e conectadas na internet, por computador ou smartphones, estudando pelo Google, conversando via Redes Sociais, brincando com jogos virtuais e até realizando um dos atos mais humanos que existe que é namorar pela Web. Assim, é claramente a geração que sofreu maior impacto das tecnologias e da internet.

Se antes já havia choques de geração, lembrando que se contava gerações em períodos de 10 anos, hoje acredito que estamos em 4 anos e baixando sempre. Ou seja, o rapaz de 20 anos é considerado, em vários aspectos, velho e desatualizado - pelo jovem de 16 anos. Isto é surpreendente e muito impactante nas escolas, universidades e no mundo do trabalho. Como separar o que é importante e significativo do que é supérfluo e descartável? No livro “A Arte da Vida” , Zigmund Bauman lança o questionamento: O que há de errado com a felicidade?

Poucos eventos escapam ao olhar atento deste atento sociólogo, que apresenta breves e brilhantes análises da realidade da vida moderna. Surpreende sua a capacidade de descobrir significados sob atos aparentemente simples – uma chamada ao celular, a exposição de uma foto no Facebook, 
um outdoor, a lista de gastos do cartão de crédito. Todos esses fatos que parecem casuais e desconectados se unem para reforçar a aflição das pessoas do mundo líquido moderno: resgatar sua identidade e privacidade. E o sociólogo faz um alerta: apenas unidos poderemos combater os “males sociais”, via individualismo seria o mesmo que nos preparar para nossa própria biodegradação.

A importância do Modelo Mental.

Resumo: Um modelo mental positivo, agrega dois fatores da maior importância que são: postura/ disciplina e sonhos / metas . São conceitos e práticas não muito populares e difundidas na cultura latino-americana em geral, e no Brasil em particular. Um aspecto que os europeus com leis e regras mais severas, uma educação de melhor qualidade e instituições públicas que funcionam; estão mais favorecidos e, por conta disto, há uma cidadania mais consciente e sustentável. É simultaneamente uma questão cultural e um traço de personalidade e, que certamente pode ser incorporada nos jovens a partir dos exemplos da família, da orientação de professores e de coaching no mundo profissional. A frase da figura acima revela bem o valor da disciplina. Algo que o Bernardinho, técnico vitorioso de nossa seleção de vôlei, sabe muito bem e, sua equipe, é a melhor do mundo por conta de muito treino, muita disciplina e uma postura exemplar da maioria dos seus jogadores e dos demais membros da comissão técnica. O segundo aspecto, que é sonhos / metas, tem um caráter psicológico e cultural e, está na cabeça de cada pessoa. E aqui, vale lembrar, o quanto as pessoas são complexas e diferentes nas suas formas de pensar; mas queremos chamar a atenção para questões tangíveis e exemplos como o do nosso Ayrton Senna, um exemplo de modelo mental positivo e vencedor, a ser seguido. Assim chamamos a atenção para cinco aspectos relevantes de bons Modelos Mentais: ... 1) Pessoas que tem um sonho, uma visão e estabelecem metas para sua vida; 2) Pessoas que tem foco e o perseguem; 3) Pessoas com garra e determinação, em função de suas metas, de seu foco; 4) Pessoas com alta resiliência, que é a capacidade de suportar frustrações e contrariedades; e 5) Pessoas com muita persistência, constância de propósitos e que não desistem nunca – até obterem o resultado ou o sucesso almejado. Assim, acredito que a imagem do Senna e sua mensagem, na figura acima, falam mais do que dezenas de palavras que eu poderia escrever sobre esta virtude humana.

Vejam o ótimo vídeo sobre a vida e idéias do Ayrton Senna - http://www.youtube.com/watch?v=LsTKC97W9wU

"Século XXI" / Gerações diferentes e modelos mentais ainda mais diversos.

Em 2 Posts no meu BLOG: "A geração Y no mercado de trabalho" … "O convívio de Y´s e Z´s no mercado de trabalho ??" , procurei realizar breve reflexão sobre como o intervalo entre gerações tem se reduzido muito, pois já foi algo como 25 anos, hoje está em 10 ou menos.E, segundo especialistas, disto resulta um "choque de gerações", um choque de modelos mentais, de formas de atuação, de atitude e de comportamento - dentro das empresas. É um tema, sem dúvida importante, que as empresas líderes internacionais e umas poucas nacionais já estão tratando com sucesso.
                              Pelo menos é o que nos mostra a boa série de 5 entrevistas do Jornal da Globo no YouTube ou  a  série de 6 vídeos da TV Futura ( ver link ): http://www.youtube.com/watch?v=LL6SUEaWf6U&feature=related  

Como tenho escrito em meus Post´s, eu acredito que o sucesso está numa composição inteligentemente balanceada, baseada em competência, modelos mentais complementares e meritocracia. Assim, com boa gestão de pessoas (RH), a convivência entre geração X, Y e Z ou entre pessoas mais novas e mais velhas se dará sobre bases mais sinérgicas e de respeito mútuo, gerando real aprendizagem e consistentes ganhos em inovação e produtividade.

Geração X ou Y - Seja um empreendedor individual e digital !

Se você está na faixa de 36 a 45 anos - Geração X; ou entre 26 e 35 anos - Geração Y e quer montar seu negócio próprio, antes dê uma estudada nos meus Post´s - http://www.gestaoebt.com.br/blog/?p=5195 ... http://www.gestaoebt.com.br/blog/?p=5342  .